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Wohnbau Bergland

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Über die Wohnbau Bergland

Bodenständig, nachhaltig, in der Region verwurzelt
– damit lässt sich am besten mit wenigen Worten skizzieren, wofür die Wohnbau-Genossenschaft Bergland steht. Für die Wohnbau Bergland steht dabei das Motto „Ihr Zuhause ist unser Auftrag“ im Vordergrund.

Die Wohnbau Bergland ist eine gemeinnützige Wohnbaugenossenschaft, die an gesetzlich festgelegte Preisregelungen gebunden ist und sich nicht an Marktrenditen orientiert. Wir verfügen über mehr als 60 Jahre Wohnbauerfahrung und sehen unsere Aufgabe in der Befriedigung der Wohnbedürfnisse der SalzburgerInnen mit hochwertigen Wohnbauten. Dabei liegt uns vor allem nachhaltiger, ökologischer Wohnbau zu leistbaren Preisen, vornehmlich umgesetzt mit Partnern aus der Region, am Herzen.

Von den derzeit rund 50 MitarbeiterInnen der Wohnbau Bergland werden mehr als 12.000 Verwaltungseinheiten betreut, davon nahezu 9.000 Wohnungen. Neben der Verwaltung der bestehenden Immobilien stellt eine weitere Säule der Wohnbautätigkeit der Wohnbau Bergland der Neubau dar, welcher sich nicht nur auf die Errichtung von geförderten Miet- und Eigentumswohnungen, sondern auch auf die Errichtung von Gewerbeobjekten, Kommunalbauten, Seniorenheimen und Großinstandsetzungen/Sanierungen bezieht.

Da die Wohnbau Bergland ihren Auftrag nicht nur in einem sparsamen Umgang mit öffentlichen Fördergeldern sondern auch in der Unterstützung der regionalen Wirtschaft sieht, kommen die jährlich mehr als 25 Mio. Euro an Baukostenumsatz (i.e. an Planungs- und Handwerksfirmen beglichene Rechnungen) zum größten Teil der regionalen Wirtschaft im Land Salzburg zugute. Gewinnmaximierung ist dabei kein Unternehmensziel der Wohnbau-Genossenschaft Bergland.

Auch gegenüber unseren Auftragnehmern, wie Planern, Handwerkern und sonstigen Geschäftspartnern pflegen wir einen ehrlichen, offenen und partnerschaftlichen Umgang. Nur gemeinsam mit ihnen können wir auf dieser Grundlage unsere Aufgaben erfüllen.

Ein wesentlicher Erfolgsfaktor der Wohnbau Bergland im System der Wohnungsgemeinnützigkeit ist nicht nur die Unterstützung durch die öffentliche Hand im Wege der Wohnbauförderung sondern vor allem auch das engagierte Personal in unserem Unternehmen. Alle MitarbeiterInnen setzen sich motiviert dafür ein, die Unternehmensziele zu erreichen.

Wir nehmen für uns das Vorhandensein einer besonderen sozialen Kompetenz in Anspruch, die sich auch aus dem gemeinnützigkeitsrechtlichen Auftrag ableitet. Dies kommt in der Gewährleistung von Arbeitsplatzsicherheit unserer MitarbeiterInnen, der Unterstützung sozialer Wohnformen wie betreutem Wohnen und Seniorenwohnen, dem Zusammenschluss als Genossenschaft, der Überordnung sozialer gegenüber rein wirtschaftlichen Überlegungen uvm. zum Ausdruck.
Die Wohnbau-Genossenschaft Bergland wird daher auch in Zukunft ihre Tätigkeit in den Dienst zur Schaffung von leistbarem Wohnraum im Land Salzburg stellen, ganz nach dem Motto

„Ihr Zuhause ist unser Auftrag“.

Leitbild der Wohnbau-Genossenschaft Bergland

 

Die Wohnbau-Genossenschaft Bergland widmet sich – im Einklang mit den Bestimmungen des Wohnungsgemeinnützigkeitsgesetzes – der Errichtung von Miet- und Eigentumswohnungen, der Verwaltung und Sanierung selbsterrichteter Wohnungen oder Wohnungen von Gemeinden, sowie der Errichtung kommunaler Bauvorhaben, insbesondere Pensionistenwohnheimen, Feuerwehrhäusern, Volks- und Hauptschulen udgl.

Wir wollen unseren Mitgliedern und Kunden bedarfsgerechte Wohnungen anbieten, die durch ihre Lage sowie durch ihre Ausstattungsqualität eine hohe Wohnzufriedenheit ermöglichen. Die Architektur hat sich vorrangig an dieser Vorgabe zu orientieren.

Besonderen Wert legen wir auf die Einhaltung der Kosten und Qualitätsvorgaben im Sinne einer Vertragssicherheit für unsere Kunden und Mitglieder.

Auch gegenüber unseren Auftragnehmern, wie Planer, Handwerker und sonstigen Geschäftspartnern wie Banken, Gemeinden und Behörden pflegen wir einen ehrlichen, offenen und partnerschaftlichen Umgang. Nur gemeinsam mit ihnen können wir auf dieser Grundlage unsere Aufgaben erfüllen.

Alle MitarbeiterInnen setzen sich motiviert dafür ein, die Unternehmensziele zu erreichen. Eigeninitiative, Verantwortungsübernahme und Fortbildungsstreben sind die Grundlagen dafür, die ständig steigenden Anforderungen zu erfüllen. Motivierte MitarbeiterInnen sind die wichtigste Voraussetzung für die wirtschaftliche Absicherung eines erfolgreichen Wohnbauunternehmens.

Die Geschäftsführung unterstützt diese Einstellung und fördert sie.

Wir sind bestrebt, die betrieblichen Informationen für alle transparent und jederzeit zugänglich zu erhalten. Ausreichende gegenseitige Information bedeutet auch Unterstützung der KollegInnen in ihrem Arbeitsbereich und ist eine wichtige Voraussetzung für die Schaffung und Aufrechterhaltung eines guten Betriebsklimas.

Gewinnmaximierung ist kein Unternehmensziel der Wohnbau-Genossenschaft Bergland. Allerdings bedeutet das Prinzip der Kostendeckung gemäß dem Wohnungsgemeinnützigkeitsgesetz kein Gewinnverbot.
Die konkreten Möglichkeiten der Gewinnerzielung sind aber gesetzlich genau definiert.

Ein wesentlicher Maßstab für die Erreichung eines wirtschaftlichen Erfolges ist für uns die Erzielung ausreichender Wirtschaftlichkeiten in allen Unternehmensbereichen im Sinne der Vorgaben des Österreichischen Revisionsverbandes. Es gilt die vorhandene geordnete Vermögens- und Kapitalstruktur langfristig abzusichern.

Wir nehmen für uns das Vorhandensein einer besonderen sozialen Kompetenz in Anspruch, die sich auch aus dem gemeinnützigkeitsrechtlichen Auftrag ableitet.
Nach Maßgabe entsprechender Unterstützungen öffentlicher Stellen, insbesondere aus der Wohnbauförderung und aus den Gemeinden, werden wir wie bereits in der Vergangenheit auch in Zukunft jene Wohnungssuchenden nicht aus unserer Betreuung ausschließen, die die Wohnungskosten des freien Marktes nicht bezahlen können.

Satzung der Wohnbau-Genossenschaft Bergland

Hier finden Sie die Satzung der Wohnbau-Genossenschaft Bergland zum Download.

Persönlich, kompetent, für Sie da

Unser Team

 

Hinter der Wohnbau Bergland stehen engagierte Menschen, die Tag für Tag mit Herz, Know-how und Teamgeist für unsere Mieterinnen, Eigentümer und Partner im Einsatz sind. Lernen Sie die Gesichter kennen, die Wohn(t)räume möglich machen.

Vorstand

MMag. Dr. Philipp Radlegger

Geschäftsführer | Obmann des Vorstands

Christoph Weißenbacher, B.Sc.

Leitung Rechnungswesen, IT | Obmann Stellvertreter des Vorstandes

Bmst. DI Joachim Resch

Leitung Technische Abteilung | Vorstandsmitglied

Sabine Zehentner

Chef-Sekretärin

Aufsichtsrat

Vorsitzender:

MMag. Dr. Georg Maltschnig

Stellvertretende Vorsitzende:

Mag.ª Astrid Lamprechter, MBA

Mitglieder:

LAbg. Dr. Sabine Klausner
Bgm.a.D. Franz Nill
AK-Präsident Peter Eder
RA Dr. Michael Ebner

Vom Betriebsrat delegiert:

Ing. Martin Unterberger
DI Franz Innerhofer
Ing. Simon Wörgötter

Service Center

Christian Gruber

Bereichsleitung Service Center | Verkauf, Rechtsabteilung

Regine Schreder

Verkauf

Daniela Frommer

Wohnungswechsel

Florian Baumgartner

Wohnungswechsel

Beatrix Mair

Telefonzentrale, Service Center

Sabine Bederna

Service Center

Facility Management

Ing. Mag.(FH) Thomas Kellner

Prokurist | Leitung Facility Management

Ing. Martin Unterberger

Gebäudetechnik

Hausverwaltung

Mag. Markus Loipold

Bereichsleitung Hausverwaltung

Hausverwaltung 1

Zuständigkeitsgebiet:
Zell am See, Bischofshofen, Pöham
Tenneck, Mühlbach/Hkg., Dienten

Hannes Wörgötter

Hausverwalter Außendienst

Julia Wilding

Innendienst

Jan Schwaiger

Innendienst

Sabrina Felber

Innendienst

Hausverwaltung 2

Zuständigkeitsgebiet:
Saalfelden, St. Johann/Pg., Radstadt, Untertauern, St. Martin/Tgb.,
Hüttau, Kleinarl, Wagrain, Leogang, Maria Alm

Günter Epp

Hausverwalter Außendienst

Monika Messner

Innendienst

Simone Weiß

Innendienst

Hausverwaltung 3

Zuständigkeitsgebiet:
Salzburg, Wals, Anif, Hallein, Grödig, Gartenau, Neumarkt, Straßwalchen, Kuchl,
Niedernsill, Piesendorf, Uttendorf, Mittersill, Neukirchen, Mühlbach/Pzg., Viehhofen,
Saalbach, Bruck/Glstr., St. Georgen, Taxenbach, Großgmain, Bürmoos

Joachim Schönegger

Hausverwalter Außendienst

Margit Rieder

Innendienst

Martin Pichler

Innendienst

Hausverwaltung 4

Zuständigkeitsgebiet:
St. Martin/Lofer, Lofer, Unken, St. Johann/T., Maishofen,
Zell am See (Eigentümer Teilbereich),
Kaprun, Lend/Embach, Rauris, Schwarzach, Goldegg,
Dorfgastein, Bad Hofgastein, Bad Gastein, Böckstein

Daniel Empl

Hausverwalter Außendienst

Angela Kranawendter

Stv. Bereichsleitung Hausverwaltung | Innendienst

Dominik Mayer

Innendienst

Technische Abteilung

Bmst. DI Joachim Resch

Leiter Technische Abteilung | Mitglied des Vorstandes

Daniela Obwaller

Sachbearbeiterin

Eva Hechenberger

Sachbearbeiterin

Claudia Stoff

Sachbearbeiterin

DI Franz Innerhofer

Bauleiter

Ing. Erich Mitterwurzer

Bauleiter

Ing. Simon Wörgötter

Bauleiter

Ing. Markus Feuersinger

Bauleiter

Dipl.-Ing (FH) Lukas Herzog

Bauleiter

Ing. Simon Dorn

Bauleiter

Živko Vidović

Archiv, Vervielfältigung

Udo Riedlsperger

Archiv, Vervielfältigung

Rechnungswesen

Christoph Weißenbacher, B.Sc.

Leitung Rechnungswesen – IT | Obmann Stellvertreter des Vorstandes

Elke Schmuck

Sachbearbeiterin Buchhaltung und Bilanzierung

Rupert Neumaier

Sachbearbeiter Buchhaltung

Andreas Hechtl

Sachbearbeiter Buchhaltung

Christina Plobner-Trisko, B.Sc.

in Karenz

DW:
Email:

Sabrina Varga

Lohnbüro

Ulrike Lerchl

Mahnwesen, Jahresabrechnung

Kerstin Wurzer

Darlehensverwaltung und Mitgliederverwaltung

Hannes Schwab

Stammdatenverwaltung Bestandnehmer, Jahresabrechnung

Alexandra Heger

Sachbearbeiterin Lohnverrechnung

Markus Buchberger, M.Sc.

Buchhaltung und Bilanzierung, Projektmanagement

Rumejsa Ibrahimi

Lehrling

Rechtsabteilung

Mag. Claudia Gruber

Rechtsabteilung

EDV

Michael Rainer

EDV

Auszeichnungen

Salzburger Landeswappen

Im Hinblick auf die in den vergangenen Jahren erbrachten besonderen Leistungen für das Bundesland Salzburg, wurde durch das Amt der Salzburger Landesregierung der Wohnbau-Genossenschaft Bergland die Bewilligung zur Führung des Salzburger Landeswappens erteilt.

Studie „Beste Arbeitgeber in Salzburg“

Wohnbau Bergland gehört zu den besten Arbeitgebern in Salzburg. Das belegt eine Studie des MARKET Instituts, die regelmäßig die Attraktivität von Arbeitgebern bewertet. Unter mehr als 100 Leitbetrieben im ganzen Bundesland Salzburg belegte Wohnbau Bergland in der Kategorie „Faire Arbeitsbedingungen“ einen Top 3-Platz.

Austria’s Leading Companies

Beim Wettbewerb „Austria’s Leading Companies“ hat die Wohnbau Genossenschaft Bergland den 3. Platz im Salzburg – Klassement belegt.

Bewertet werden bei diesem Wettbewerb unter Anderem Wachstum, Ertrag und Liquidität.